Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zdalny konsultant HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zdalnego konsultanta HR, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji procesów rekrutacyjnych, zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz doradztwie personalnym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, analizę potrzeb kadrowych, wsparcie w tworzeniu polityki personalnej oraz budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i kandydatami. Praca zdalna wymaga samodyscypliny, doskonałej organizacji czasu oraz umiejętności efektywnej komunikacji na odległość. Zdalny konsultant HR będzie współpracował z różnymi działami firmy, dostosowując działania HR do specyfiki organizacji i jej celów biznesowych. Wymagana jest znajomość aktualnych przepisów prawa pracy oraz narzędzi HR, takich jak systemy ATS, platformy do zarządzania personelem czy narzędzia do analizy danych HR. Kandydat powinien wykazywać się empatią, zdolnościami negocjacyjnymi oraz umiejętnością rozwiązywania konfliktów. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach HR realizowanych w środowisku zdalnym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różnych stanowiskach
- Analiza potrzeb kadrowych i planowanie zatrudnienia
- Doradztwo w zakresie polityki personalnej i prawa pracy
- Wspieranie pracowników i menedżerów w kwestiach HR
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i pracownikami
- Wykorzystywanie narzędzi HR do zarządzania danymi i procesami
- Organizacja i prowadzenie szkoleń oraz warsztatów online
- Monitorowanie efektywności działań HR i wdrażanie usprawnień
- Zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w HR
- Znajomość prawa pracy i aktualnych trendów HR
- Umiejętność pracy zdalnej i organizacji czasu
- Bardzo dobra komunikacja interpersonalna
- Znajomość narzędzi HR i systemów ATS
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Wysoka kultura osobista i empatia
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Gotowość do ciągłego rozwoju i nauki
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy zdalnej jako konsultant HR?
- Jakie narzędzia HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- W jaki sposób organizujesz swój dzień pracy zdalnej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami i konfliktami w zespole?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji online?
- Jakie znasz metody motywowania pracowników na odległość?
- Jakie szkolenia lub certyfikaty HR posiadasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy zdalnej?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
